岗位职责:

1、全面负责广东办事处招聘工作，能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘任务，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库；

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，有零售行业招聘工作经验者优先；

3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力。